1月9日
据《足球新闻》报道，在过去的一周时间里，申花的欠薪谈判进展顺利，除一名球员外，国内球员的欠薪问题都得到了妥善解决。沈华拖欠工资的问题已经持续了一年多。从2021赛季下半赛季开始，申花俱乐部停发工资，包括俱乐部高层、教练组和球员。每个人每个月只能拿到基本生活费。生活补助分三档，3万到8万不等。2022年11月23日，申花因未能在2022年10月31日前解决不低于总额70%的欠薪问题，被中国足协处以扣除2022赛季联赛积分6分的处罚。如果欠薪问题不解决，申花这支老牌中超球队将面临降级的风险。2022年12月30日，在打完2022中超最后一轮比赛后，申花队连夜从海口返回上海。总经理周军回到上海后并没有回家，而是立即与球员展开工资谈判。
考虑到国内整个足球大环境的变化，以及俱乐部的实际财务状况，申花的解决方案是在薪资上打五折甚至更多。对于一些已经进入职业生涯末期的老球员来说，如果工资减半，损失将达到几百万元，这是他们未来的“养老钱”，谈判难度可想而知。但不到一周，申花就基本解决了国内球员欠薪问题，速度和效率出乎意料。
一直以来，申花俱乐部董事长吴小晖一直奉行“有温度的俱乐部”的经营理念。他不用尊严吓唬球员，更不用高薪“捆绑”球员。疫情后的三年，总经理周军陪着队员留在赛区，一起经历了近乎与世隔绝的封闭生活。习惯了“称兄道弟”的申花俱乐部内部，少了一份契约，多了一份“士为知己者死”的江湖道义。这一次，即使很多球员损失惨重，但想起吴小晖和周军这些年为球队，为自己所做的一切，最后基本都选择了接受。1月7日，曾诚在个人社交平台上写道，“本欲一心明月，奈何明月照沟渠”，疑似向申花讨薪。
(南岭哭哭啼啼)